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2017下半年IT职业教育培训发展前景

发布时间:2017-08-18 阅读:

随着“十三五”规划的逐渐明确,IT市场增速又将逐步回升,IT行业技术人才的缺口急剧增大,而IT培训学校无疑成了很多人进入互联网行业的首要选择。2017年IT行业发展前景也让我们准备投身与IT互联网行业发展。市场的需要火了IT教育培训学校,同样IT培训机构也满足了百花齐放的互联网行业。
西安IT教育培训学校
 
1、发展:政策带动
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。
 
 
2、就业:更大的选择空间
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
 
3、IT行业发展迅猛造成IT人才短缺
IT行业的高薪和就业前景还是吸引了很多人选择相关专业,IT技术人才培训机构也不断增多,迅猛的发展在带动IT企业的同时,也撕裂了IT技术人才的供应。
 
权威数据统计:2015年中,全国IT行业从业人员人数增长了约100万,整个IT行业约有超过280万的人才需求。职业IT教育机构不断扩大规模,也无法在短时间内改变IT行业技术人才短缺的情况。IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。
 
1)转型:学习热门技术
比一般IT技术人才需求更缺乏的是大数据、Python工程师。2016年:人工智能、大数据技术发展迅速,许多企业加大对人工智能、大数据方面的开发,人工智能开发语言Python、大数据相关的大数据开发、算法工程师、数据挖掘工程师等人才需求也急剧增加。
 
2)创业:需求增加、平台提供渠道
 
许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。
 
3)跳槽:更多的选择更好的发展机会
 
IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。
 
4、结论
 
2017年IT人才短缺,企业将展开激烈的IT人才争夺战,不失为程序员创业、转型、寻求更好发展的好时机。



文章来源:www.benet.com.cn
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