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iOS培训之30岁的我能加入创业团队吗

发布时间:2016-01-14 阅读:

 看到这个标题一开始可能会觉得与自己没多少关系,我还年轻了,30岁离我还早着了。其实在iOS培训学校学习的除了一群年轻有活力的90后同学之外,也不乏转行或者离职再创业的朋友选择来兆隆学习ios培训

iOS培训

     也有不少案例,三十而立,本该是职业生涯大展全脚的时候,但现今西安高昂的生活成本实在让人压力山大。这个年龄没结婚的面对着婚姻的压力,房子这项头等大事就已经让人喘不过气;即使有房有车有老婆,房贷、油费、奶粉钱等等纷至沓来……于是,下面二十来岁的年轻人正在鼓足干劲向前冲、上面四十岁的主管尚在当年,三十岁的男人们就在这夹板之中谨小慎微、苟延残喘,试图在年复一年的机械式工作中寻找任何一点向上的空间。什么?创业?万一失败了呢?

  关于创业,很多人都曾一时头脑发热,心潮澎湃,所以,30岁开始创业或许并非意味着风险,万一失败了,肯定是一次对自己和职业的突破;万一成功了,就是对收入和人生的突破了。

  但有三件事,必须要先想清楚。

  第一,是否能平衡好创业后工作与家庭的关系?

  辞职创业,每月有收入吗?收入多少?够还房贷吗?能补贴多少家用?……这些问题会是最先摆在30岁以上创业者面前的问题。所以,要么你特别有钱,不怕一年以上不断赤字的生活;要么你的idea能很快见钱,来支撑你的生活不被创业的压力冲垮;还有种就是很快能拿到投资,给自己开具适当的工资,帮助生活的正常运转。

  此外,获得家人的支持非常、非常重要。创业初期可以适当对父母隐瞒一些,因为长辈们往往不太能理解创业是怎么回事。但一定要如实告诉你的另一半,倾听并尊重她/他的意见。

  第二,是要做首创、合伙人,还是核心员工?

  首创,就是项目的第一发起人,往往也是团队的核心、公司的CEO、最大股东。职责越大、责任越大,承受的压力也是最大的。如果团队中的其他人遇到问题可以回避、可以绕过、可以寻求团队帮助,而创始人却几乎退无可退、只能硬着头皮上。万一公司的资金流断裂,创始人也应该是第一个牺牲收入,全力挽救团队的角色。如果有家要养,不建议大家直接挑战首创。

  核心员工,工作职责上与换家公司工作无异,但区别在于巨大的成长性。举个例子,一个30岁不到的技术牛人,在传统行业很难直接成为技术总监,但是在创业团队,是很有机会成为技术管理者乃至CTO的。

  第三,是否愿意牺牲大量的个人时间投入半工作状态?

  不管是创业团队中的何种角色,有一个基本要求是必须跟得上团队成长的速度。创业团队往往成长很快,工作时间因为节奏很快一般都是饱和的。要学习和成长,只能使用大量的个人时间。技术上有新技术要学习、营销上有新渠道要开发、产品上有新理念要感受……这些都要消耗大量的个人时间、投入“半工作状态”。30岁,往往在各自领域都有一些积累,但反过来说也不像一张白纸可以任意挥洒。因此这种“半工作状态”和快速学习的要求,其实也是不小的挑战。

  总之,现在的创业和从前那种愣头青式砸锅卖铁的创业不一样了,虽然成功概率依然万中无一,但个人的成长确是实实在在的。
     
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